Outil · Chapitre 5

Action dans les 30 jours, chapitre 5¶

Pour qui Dirigeant et comité de direction

Pour quoi Identifier les compétences critiques manquantes avant une transformation

Durée Quarante-cinq minutes d’entretien

L’action¶

Organisez un entretien de 45 minutes avec votre DSI ou responsable IT autour de cette question : si vous deviez lancer notre projet de transformation le plus ambitieux dans trois mois, quels sont les deux ou trois profils dont vous n’avez pas à l’heure actuelle la compétence en interne et qui bloqueraient le projet ? Cette question identifie les lacunes de compétences critiques à adresser avant de s’engager dans des projets de transformation. Elle force aussi votre DSI à raisonner en valeur métier et risque de transformation, pas seulement en ressources techniques. Les réponses vous donneront le premier chantier de votre stratégie de compétences numériques.

Référence dans le livre

Cet outil prolonge le chapitre 5, « Les métiers et compétences de la filière SI/Data/IA ». Page à préciser à la parution.